对跨国公司外派人员薪酬方法选择的研究

摘要：

本文重点介绍了当前主要的跨国公司外派人员薪酬方法,并对跨国公司在选择外派人员薪酬方法时的原则和需要考虑的因素进行了分析,指出跨国公司在选择外派人员薪酬方法时,应考虑跨国公司发展战略和外派人员类型,以及国际人力资源管理导向和外派期限、外派地点等因素,这是跨国公司选择一套适当的外派人员薪酬方法的关键.

关键词：跨国公司、外派人员、薪酬方法

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41