论企业绩效评价框架的演进

摘要：

对绩效评价方法和评价框架进行了区分,根据已有研究成果,将企业绩效评价框架的演进分为四个阶段:围绕财务指标的绩效评价、以战略为重点的绩效评价、基于实证的绩效评价和IT新兴业态环境下的绩效评价阶段,阐述了企业绩效评价框架出现的背景,演进的原因,以及探讨了各阶段下的绩效评价框架的侧重点.

关键词：绩效评价框架、绩效评价方法、新兴业态

分类号：F83;F27

资助基金：国家社会科学基金资助项目“战略性新兴企业价值网嵌入选择、战略定位与创业绩效”12BGL005;东莞市社会科技发展项目“收益、风险感知的企业云制造吸纳问题研究”201450715600661

在线出版日期：2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79