试析人力资源管理与企业绩效的关系

摘要：

在我国经济飞速发展的大背景之下,人力资源成为后起之秀,愈发创造出更大的价值,市场经济环境也让我们意识到竞争的残酷和激烈,而企业虽然拥有着得天独厚的资源,但也需要加强对人力资源管理的重视程度,将人力资源培养为企业的核心竞争力,广泛吸收有用的人才,为企业发展奠定坚实的人才基础.本文介绍了人力资源管理与企业绩效之间关系的现状,并通过对现实情况的思考提出一些优化方案.

关键词：人力资源管理、企业绩效、关系

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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