以人为本的管理对酒店服务品质的影响

摘要：

酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要.“以人为本”的管理方式能够提升酒店的管理水平,提高酒店竞争力.从招聘、企业用人机制、企业文化、公平竞争四个方面提出了酒店管理强化“以人为本”的对策.

关键词：以人为本、人力资源管理、酒店、服务

分类号：G4 ;F4

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：100