浅谈人力资源管理模式及其选择因素分析

摘要：

社会经济的发展,使得各行各业也都迅速发展起来,市场竞争也日趋激烈.而人力资源管理对于企业而言十分重要,关系着企业的生存和发展,能为企业提供发展的动力,促使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,提高企业的整体竞争力.就现阶段而言,我国部分企业还没意识到人力资源管理的重要性,致使企业的竞争力不强,影响了社会效益,不利于社会的发展.随着社会的发展,我国人力资源管理形成了一定的模式,企业对人力资源管理模式的选择,会对其产生相应的影响因素.本文就对人力资源管理模式进行概述,并深入分析其影响因素.

关键词：人力资源、管理模式、影响因素

分类号：C93;F27

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12