10.3969/j.issn.1007-3825.2015.12.059
关于人力资源管理人才开发
人力资源管理和开发从其演进进程和理论来看,两者在对象、学科性质、研究内容、目的、方法与手段等维度上有不同之处.但在实际运用当中,两者的关系却是相互关联,并彼此相互促进,只是侧重点上的不同.本文结合自己多年的工作经验,通过分析指出了人力资源内在机理和我国当前现状及存在的问题,并在此基础上提出了人力资源开发与管理的对策.
人力资源开发、管理问题对策
TP3;F42
2015-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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