房地产销售主管的工作再设计

摘要：

合理的运用工作扩大化和工作丰富化，不仅会赋予员工会更多的任务、更大的责任，而且员使工有更大的自主权和更高程度的自我管理，还有对工作绩效的反馈。管理者运用工作再设计，不仅提高员工关键性工作心理，而且产生员工内在动机、提高工作满意度和工作绩效，使员工从工作中得到乐趣，从而激励他们更好的工作。

关键词：工作特征模型、工作扩大化、工作绩效

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-99,101