包容型领导研究现状分析

摘要：

领导者肩负着带领组织成员实现既定目标的职责，包容型领导作为一种新型的领导方式，有助于提升领导有效性，并在领导与下属的互动过程中使组织成员得到发展。本文主要对包容型领导的内涵、维度、测量方法及国内外相关研究进行了简要分析，并指出了包容型领导现有研究的局限及今后的研究方向。

关键词：多样化、包容型领导、组织

分类号：G64;F27

在线出版日期：2014-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-20,22