廉政建设视域下公共部门绩效评估的探索--基于张家港市绩效评估的实践
公共部门自身固有的缺陷导致公共绩效评估理念的导入，公共部门借鉴企业绩效评估方式有其可行性和必要性，但公私之别的状态下实现企业绩效评估在公共部门的调试显得尤为重要。为合理规范公共权力体系的运行，推动廉洁政治建设和发展，张家港市综合运用私人部门绩效评估方法，通过多种绩效评估方式在公共部门的运用，整合考核项目和资源，逐步建立起了“市级机关绩效管理百分考评”和“区镇机关目标责任千分考评”的两级绩效考评体系，营造了“清廉高效、严责尚德”的良好政治氛围，推动和保障经济社会的和谐发展。
公共部门、绩效评估、张家港、廉政建设
F27;D63
2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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