浅谈人力资源管理专业中社会保障课程的教学

摘要：

社会保障学本身就是一门多学科交叉的学科，涉及经济学、政治学、管理学、社会学等，学科属性复杂，同时作为人力资源管理专业的核心课程，与专业关系最紧密的内容是社会保险相关制度，关系到企业员工的切实利益。在教学过程中，激发学生的学习兴趣，调动学生的学习主动性非常重要，在教学内容和教学方法上，应结合人力资源管理专业的特点，有针对性地进行。

关键词：社会保障学、人力资源管理专业、教学改革

分类号：F27;G71

在线出版日期：2014-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136