以人为本思想下医院人力资源管理方法初探

摘要：

从传统的简单管理方式转变为以人为本的科学管理方式，注重员工的个人需求，注重优良企业文化的打造，注重员工个人的实现，最重实现员工个人实现与医院发展的双赢。本文主要研究和分析以人为本思想下医院人力资源管理方法的新路径。

关键词：医院、以人为本、人力资源管理、初探

分类号：G64;R-0

在线出版日期：2014-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：116-116