稳定独立学院师资队伍的对策研究
我国独立学院作为高等教育的重要组成部分,规模越来越大,发展迅速。然而随着生源的不断扩大,学院出现了发展中的一些问题,其中最突出的是师资队伍流动性大、不够稳定,对教学带来困难。本文分析队伍不稳定的原因,提出以人为本、尊重人才、提高收入、规范管理等对应办法。
独立学院、师资队伍、人才流失
H31;F81
2013-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
141-141,143
独立学院、师资队伍、人才流失
H31;F81
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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