规范劳动合同管理构建促进和谐劳动关系

摘要：

在颁布《劳动合同法》以来，企业与劳动者之间的劳动关系有了一定的改善，有效的解决了企业侵权、劳动合同短期化等问题。但是仍然有些企业在劳动合同管理过程中不根据《劳动合同法》办事，存在一定的侥幸心理，这在一定程度上激化了双方劳动关系的矛盾。然而在人力资源管理过程中如何构建双方和谐的劳动关系，规范劳动合同管理至关重要。针对于此，本文详细阐述了规范劳动合同管理在构建和谐劳动关系中的作用。

关键词：劳动合同管理、规范、劳动关系、和谐

分类号：DF4;D92

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：135-135