论劳动关系的异化

摘要：

劳动关系的异化,目前学界认为劳动关系的异化分为形式的异化与实际的异化.在此,笔者力图证明是与社会转型伴生的制度性压榨促使劳动者与劳动产品相分离,导致个人利益与企业利益、乃至社会利益逐渐对立,接着产生劳动异化,近而导致劳动关系异化.

关键词：劳动关系劳动异化制度性压榨

分类号：F01;J21

在线出版日期：2013-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：35