酒店管理文化中的激励机制策略
酒店通过有效的激励机制和策略,既可有效提升酒店企业经营管理效率,亦可提升员工的满意度,对于改善客户对酒店企业的认知,创造更多收益发挥十分关键的作用.本文简要分析了酒店管理文化及激励理论的内涵,对激励的主要方式及应坚持的原则进行简要探讨,进而在剖析酒店企业现有激励机制问题的基础上,侧重激励机制的构建展开探讨.
酒店管理、管理文化、激励机制、策略
F27;G71
2013-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
19-20
酒店管理、管理文化、激励机制、策略
F27;G71
2013-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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