基于短板理论浅谈高效团队的建设

摘要：

团队工作(Teamwork)作为一种先进的组织方式,颇受各类组织的重视.个人业绩再突出,团队的整体效能不佳,也不算优秀的团队.团队充其量也只是某些“强人”的个人“秀场”.因为“短板理论”早就告诉我们,团队的整体效能受制于团队的“短板”,并非“长板”所决定.本文通过对“短板理论”在企业中的表现进行分析和探究,力图找出企业中“短板”存在的原因,探求有效的解决途径.

关键词：短板理论、影响因素、解决途径

分类号：F27;D26

在线出版日期：2013-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18