企业人力资源长效培训研究

摘要：

经过长效培训,企业员工可以获得必要的与工作相关的知识和技能,实现个人的成长和发展,从而为企业的可持续发展提供源源不竭的动力.由此,本文通过对企业人力资源长效培训的意义进行阐述,总结了企业人力资源长效培训的具体内容,并在此基础上,尝试性地提出了企业进行人力资源长效培训的具体措施和方法.

关键词：人力资源、长效培训、培训管理

分类号：F27

资助基金：全国统计科研计划项目一般项目2012LY183;山东省博士后创新基金项目200803096;山东科技大学"群星"计划项目"高校新教师教学能力培养与发展研究"

在线出版日期：2013-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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