员工职业生涯发展激励体系研究

摘要：

企业既要最大限度地利用员工的能力，又要为每一位员工提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和获得职业成功的机会。对员工职业生涯发展进行合理科学地激励，能够达到企业与员工双赢的目的，进一步提高企业的竞争力，并深层次挖掘员工职业发展潜力。

关键词：职业生涯、发展、激励

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：125-125