富士康事件的人力资源管理浅析

摘要：

深圳富士康公司在2010年1～5月的124天时间里,12名职工连续坠楼。这一恶性事件,震惊世界。本文以人力资源管理为视角,对该事件作了分析,并提出企业人力资源管理的反思。

关键词：富士康事件、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-133