论我国互联网环境下不正当竞争行为的行政监督——以山西省忻州市中小企业为例

摘要：

心理契约作为一种现代管理的形式,成为员工和企业之间维系情感的纽带。这种隐含的意义成为员工投身于工作的内部驱动力。在之前的研究结果中,关于心理契约方面的研究已经较为广泛,但专门针对中小企业基层员工方面的文章却少之又少,本文对中小企业基层员工心理契约进行了研究。

关键词：中小企业基层员工、心理契约、员工行为、员工态度、员工观念

分类号：F279.243(企业经济)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-16,18