浅谈积极情感与工作绩效的关系

摘要：

在分析、探讨积极情感与工作绩效的关系基础上，知道积极情感可以促进组织中的工作绩效。二者关系也可能受到各种调节变量或中介变量的影响。但其理论基础还不完善，缺乏系统的和整合性的理论，二者间的关系研究也亟待更多的实证依据和内容的整合。不过，该结论可为人力资源管理实务提供重要指导，用来改善从事情感劳动人员的工作绩效。

关键词：积极情感、工作绩效、中介变量

分类号：F822.0(货币)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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