中西方公务员薪酬制度比较及对中国公务员薪酬制度改革的思考
本文通过对比中西方公务员薪酬制度的分配原则、薪酬构成、薪酬水平、调整机制等方面的内容,探究我国与西方发达国家在薪酬制度上的差距,取长补短,对我国公务员薪酬制度改革提出若干建议,使我国公务员的薪酬制度在适应我国社会、经济发展水平的基础上,对外具有竞争性.对内具有公平性。
公务员、薪酬制度、中西对比、对策建议
F279.241(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
3-3,5
公务员、薪酬制度、中西对比、对策建议
F279.241(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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