关于我国公务员退出机制问题的思考

摘要：

公务员退出机制作为公务员系统人员更迭,吐故纳新的重要组成部分,关系着公务员队伍的整体人力循环功能。我国公务员系统中,对于公务员的退出存在着一贯的有章可循但实施困难的状况。公务员难退出的局面造成我国公务员队伍超编现象严重、人才的积压和浪费,已经影响到我国行政事业的发展。公务员退出机制的进一步改革势在必行。本文试图在分析现阶段公务员退出机制的现状与问题的基础上,从观念的改变和结构的优化两方面进行阐述。

关键词：官本位、民本位、终身制、聘任制

分类号：F124(中国经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-10,16