高速公路人力资源管理可持续发展的研究

摘要：

@@ 人力资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合,是与自然资本、物质资本及其货币资本等共同构成生产力的重要因素.人力资源的可持续则指人力资本能够在长期的经济发展过程中能够稳定地满足经济发展对人力资本的需求.要使人力资源能够可持续发展,对人力资本进行投资无疑是关键所在.人力资本的投资要求灵活的经济体制更加具有生产性,也就是资本市场、劳动力和产品市场这些灵活的机制更加具有生产性,要有更加适合市场的观念.

机标关键词：高速公路、人力资源管理、人力资本、经济发展过程、资本市场、生产性、可持续发展、管理者才能、自然资本、重要因素、物质资本、投资、生产要素、劳动资本、经济体制、货币资本、产品市场、生产力、劳动力、需求

分类号：F24;C96

在线出版日期：2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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