善用团队多样性

摘要：

@@ 在全球劳动力正趋快速、自由而广泛流动的年代,越来越多的组织面临着员工结构多样化趋势.在北美,促进员工多样性的呼声在业界至少已经喧响了15年之久.近日,哈佛商学院教授罗宾·伊利(RobinEly)和大卫·托马斯(David Thomas)用他们的最新研究成果为我们揭示了成员多样化所带来的实质性优势.

机标关键词：团队、多样化趋势、员工结构、研究成果、托马斯、实质性、商学院、劳动力、多样性、Thomas、David、组织、自由、优势、流动、教授、哈佛

分类号：F27;TU2

在线出版日期：2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59