10.3969/j.issn.1674-3202.2007.11.074
高校"人才特区"建设:以创新为动力
建设"人才特区",创新人才工作机制,依托部分重点学科和项目,集中可用的人力、财力和物力,采取一系列特殊的政策和措施,有利于集聚优秀人才,优化人力资源,对于建设一支高层次人才队伍,实施人才强校战略,具有重要意义.文章通过论述"人才特区"的内涵、重要性等,就高校如何建立"人才特区"提出粗浅看法.
高校、"人才特区"、人才工作机制
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G415(思想政治教育、德育)
2008-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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