平衡计分卡:企业绩效评价的指标体系

摘要：

为了避免经营者的机会主义行为,确保企业价值最大化,必须建立有效的经营者约束与激励机制,这些约束与激励来自于相互联系的三个方面:市场(产品市场、资本市场和经理市场)、公司治理结构、业绩评价与报酬计划.经营者的业绩评价是这一机制的前提和重要内容.该文试图通过对绩效评价指标体系的介绍,来推荐科学的企业绩效评价指标体系--平衡计分卡.

关键词：平衡计分卡、绩效评价、经营者业绩、财务评价

所属期刊栏目：26

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2006-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108