冰山理论在企业招聘中的应用

摘要：

根据冰山理论,人的才能或素质分"水上部分"和"水下部分".水下部分构成人的潜在素质,它们是水上部分的基础.企业通过有效的招聘策略招聘到具有高潜在素质的人才是企业生存和发展的关键.

关键词：招聘、冰山理论、评价标准

所属期刊栏目：24

分类号：F241.32(劳动经济)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：219-221