美、德职务发明制度中的"厚雇主主义"趋势及其借鉴

摘要：

美国、德国职务发明制度发展进路不同,但历史大趋势都走向了厚雇主主义.这至少证伪了厚雇员主义命题.我国职务发明制度三十多年来的变迁,总体上也趋向厚雇主主义.但近来《专利法》有关条款的修改有明显的厚雇员主义倾向,有违背历史的趋势.

关键词：厚雇主主义、发明前转让协议、额外报酬、职务发明

分类号：G64;F74

资助基金：国家社科基金项目14BFX101;北京市教委科研共建项目"以北京司法实践为中心的专利侵权抗辩研究"2013年;北京化工大学"优势学科新增长点"学科提升计划YS1408

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：115-121