职务发明的权利归属和报酬问题研究

摘要：

职务发明制度的规则设计是否合理，直接影响专利制度激励创新的功能。目前，我国对于职务发明的界定类型相对较多，权利归属规则过于简单，职务发明的报酬制度难以落实。因此，职务发明制度需要重新构造，包括以“执行职务”为核心，缩减职务发明的范围，简化职务发明的界定条件；以“分权制衡”为理念，重构职务发明的权利归属规则；以“权利交易”为筹码，构建职务发明人的报酬制度。这样，职务发明权属纠纷会大大减少，并且出于对共同利益的诉求，发明人和单位才能齐心协力地推进职务发明专利的研发和实施，促进技术创新。

关键词：职务发明、权利归属、报酬

分类号：DF5;D9

在线出版日期：2014-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：72-77