向快乐工作要效益

摘要：

在健康的工作场所，一个微笑就能产生很好的效应。美国密西根大学罗斯商学院最近的一项研究发现，相比不快乐的员工，快乐的员工工作更努力，请病假频率更低，执行任务时会竭尽全力，对雇主忠诚，并会吸引理念相同的人加入他们的团队。这项历时7年的研究得出的结论是：高业绩的员工有两个共同的特质：充满活力和愿意学习。

机标关键词：乐工、员工工作、工作场所、业绩、学习、效应、团队、特质、频率、美国、罗斯、理念、健康、雇主、大学、病假

分类号：I02;F27

在线出版日期：2015-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23