股权激励五大动因

摘要：

随着现代企业制度的建立和发展，企业所有权与经营权不断分离，企业的所有者和企业的经理人员的利益冲突日益严重。经理人员与企业所有者之间的代理问题已经成为公司治理中的一个重要问题，而股权激励通常被认为是解决委托代理问题的基本途径和有效方式。那么，越来越多的公司选择股权激励，其动因究竟何在？

机标关键词：股权激励、企业所有者、经理人员、代理问题、所有权与经营权、建立和发展、企业制度、利益冲突、基本途径、公司治理、选择、动因

分类号：F27;F2

在线出版日期：2015-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45