海尔的MA人才观

摘要：

实际上，在海尔集团“人单合一”双赢模式以及财务变革的背景下，海尔需要形成一个合理的用人机制并打造一支优秀的管理会计人才队伍，来适应这样的管理模式和财务变革。为此，海尔专门成立了一支团队做整个财务的人力资源工作，目的是形成适合集团发展的人才结构。10月17日，由国家外国专家局培训中心、北京国家会计学院主办，美国管理会计师协会（IMA）协办的第三届中国管理会计国际化人才建设大会在北京举行，海尔集团财务人力资源总监张颖在会上介绍了在上述需求下，海尔集团管理会计人才发展的实践经验。

机标关键词：人才观

分类号：C96;G64;G40-09

在线出版日期：2015-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67