裁减之外的加法

摘要：

@@ 美国当代著名管理学家彼得·德鲁克于1964年在<管理的实践>一书中提出:人力资源和其他资源相比较而言,惟一的区别就在于这种资源是人,它拥有其他资源所没有的素质--协调能力、亲和能力、判断能力和想象能力.德鲁克的这一说法正式提出将人当作一种资源来看待,人使用得好坏直接影响企业的经营结果.

机标关键词：裁减、人力资源、德鲁克、直接影响、协调能力、想象能力、亲和能力、判断能力、经营结果、管理、理学家、素质、实践、企业、美国、当代

分类号：F27;K20

在线出版日期：2009-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66