我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策

摘要：

基础研究成果只承认世界第一,因而评价的标准较高,但现阶段我国基础研究人员待遇不仅远低于发达国家,而且明显低于从事其他研发活动的人员.为促进基础研究人才健康成长,我国一些大学采取了一些新举措,力求做到评价与待遇匹配.国家相关部门应支持这些大学的举措,并采取进一步的政策措施.

关键词：研究评价、薪酬待遇、基础研究人才、学术特区

所属期刊栏目：30

分类号：G311(科学研究工作)

资助基金：国家软科学计划项目”创新型科技人才分类及评价指标体系研究2011GXS5K096

在线出版日期：2014-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：114-117