同行评议中性别歧视问题研究综述

摘要：

科学共同体中”女性在高职位上的低参与”现象,被一些人认为是由于同行评议制度系统性的性别歧视带来的结果.近些年来,欧美科学社会学家对这一假设进行了多项实证研究.本文介绍了针对期刊论文审稿、项目资助申请和职称评定的同行评议所进行的一些有影响的研究,并指出了这些研究可能存在的一些问题.

关键词：同行评议、性别歧视、女性

所属期刊栏目：26

分类号：N031(科学的方法论)

在线出版日期：2010-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：68-72