学习型组织:人类社会发展的必然

摘要：

目前虽然许多单位已开始创建学习型组织,但是并未能正确理解它的历史必然性.作者认为,学习是组织核心竞争力的来源,创建学习型组织是历史发展的必然,是知识经济、市场经济和经济全球化的客观要求;创建学习型组织是发展社会生产力、发展先进文化、实现人的本质和人的全面发展、实现组织可持续发展、实现最广大人民群众根本利益的需要,既有内部动因,又有外部动因.

关键词：学习、创新、社会、以人为本、学习型组织、学习型组织理论

所属期刊栏目：22

分类号：N031(科学的方法论)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91