多团队系统理论及其在现代企业管理中的应用

摘要：

多团队系统理论是一种超出对以往单个团队研究,并将其作为组织活动系统一部分的团队研究中独立出来的新视角和研究方法,以多维度、多水平、多目标结构层次模型来观察企业团队的行为方式,是团队理论研究的创新趋势。本文从多团队的领导关系、多团队与复杂系统及多团队与产品研发等方面对近年来有关多团队的研究成果进行了综述,并就该理论在现代企业多团队组建、多团队协作运营及企业多团队领导中的应用进行了初步探讨。最后,对MTS理论的研究前景进行了展望,并提出了在企业管理应用中存在的问题。

关键词：多团队系统、领导、多团队协作、现代企业管理

分类号：N0(自然科学理论与方法论)

资助基金：国家自然科学基金项目71071139,71210107006;浙江省哲学社会科学规划项目11JCGL10YB;浙江工商大学研究生科技创新项目1010XJ1511011

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：67-72