高管股票期权激励、市场竞争与风险承担
本文基于经典代理理论和行为代理理论,并依据激励条件和激励有效期将股票期权区分为“激励型”和“福利型”两类,分别考察激励程度与高管风险承担水平之间的关系.此外,本文引进市场竞争调节变量,研究其对此二者关系的影响.实证研究发现:(1)“激励型”股票期权激励程度与高管风险承担水平呈倒U型关系, “福利型”股票期权激励程度与高管风险承担水平呈线性负相关关系;(2)市场竞争越激烈, “激励型”高管股票期权激励与风险承担之间的倒U型关系越滞后, “福利型”高管股票期权激励与风险承担之间的负相关关系越弱.
股票期权激励、市场竞争、风险承担、“激励型”股票期权、“福利型”股票期权
F271.5(企业经济)
国家自然科学基金面上项目“面向价值目标导引的企业战略决策方法研究”71271048;教育部博士学科点专项基金博导类项目“长期报酬、非货币效用及动态基础薪酬的激励效应研究:基于相对价值创造视角”20130042110032;教育部人文社会科学基金规划基金项目“在职消费经济性质、作用机理及经济后果研究”16YJA630048
2017-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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