中国上市公司绩效评价模型研究

摘要：

@@ 企业绩效评价,是指为了实现企业的战略目标,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业经营过程及其结果进行的价值判断.绩效评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法,也是委托人决定代理人激励强度的主要依据,还是影响公司价值取向和企业文化建设的重要因素.

机标关键词：中国、上市公司、绩效评价模型、Listed Companies、企业文化建设、委托人、企业经营过程、企业绩效评价、代理人、指标和标准、战略目标、目标激励、价值取向、价值判断、激励强度、方法、运用、科学

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：46-51