股权激励与管理层薪酬制度初探

摘要：

@@ 管理层股权激励的理论基础
第一,代理成本理论.公司组织形式能兼得资本聚集和专业化管理的好处,但同时也出现了股东与经理之间由委托-代理关系带来的代理成本问题.

机标关键词：股权激励、管理层薪酬、公司组织形式、代理关系、专业化管理、资本聚集、成本理论、成本问题、经理、基础、股东

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42