富士康公共心理事件调研及对策
@@ 今年5月7日和5月25日,我受清华大学邀请,作为危机干预专家,先后2次参加了对富士康的调研,对从基层到中高级管理层的富士康员工进行了访谈和研究,并和其他专家一起提出了建议应对方案.
富士康、心理、事件、高级管理层、专家、应对方案、危机干预、清华大学、员工、基层、访谈、参加
F27;F83
2010-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
110-116
富士康、心理、事件、高级管理层、专家、应对方案、危机干预、清华大学、员工、基层、访谈、参加
F27;F83
2010-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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