平心静气看罢工
@@ 工人要求加薪导致的罢工事件不断发生,让企业经营者对因此可能造成的用工成本上升充满优虑.但是工人的组织权、谈判权、罢工权,即所谓的”劳工三权”逐步法制化是必然的趋势.小规模的经济罢工会成为劳资博弈的常态,需要我们平心静气地去面对,通过谈判来化解,而不是把矛盾升级.
罢工权、企业经营者、谈判权、劳资博弈、工人、组织权、小规模、法制化、事件、矛盾、劳工、经济、工会、成本
DF4;DF2
2010-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
20-21
罢工权、企业经营者、谈判权、劳资博弈、工人、组织权、小规模、法制化、事件、矛盾、劳工、经济、工会、成本
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2010-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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