等级制度的隐性成本

摘要：

@@ 全球的公司都在用尽一切常规办法削减成本--裁员、削减资本支出预算、缩减管理费用.诚然,这些措施都是至关重要的.但公司若要彻底解决效率低下这个问题,就要大力消除目空一切、傲慢专横的老板带来的巨大的隐性成本.韬睿咨询公司在全球范围内对9万名员工进行了一项调研,结果表明,只有21%的员工对他们的工作有较高的敬业度,其余的79%则都是心猿意马,人虽然在公司,但缺乏工作热情和创造力.这是对员工能力的极大浪费.

机标关键词：等级制度、咨询公司、员工能力、支出预算、隐性成本、效率低下、管理费用、工作热情、敬业度、创造力、资本、问题、结果、裁员、板带

分类号：TH7;F27

在线出版日期：2010-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：26