人才测评中综合素质模型应用研究

摘要：

人才对于企业的发展至关重要,而如何对人才素质进行测评一直是企业需要解决的一个重要问题.从人才素质测评的基本模式入手,分析了目前主要的人力资源测评方法,提出了综合素质测评的数学模型,并探讨了该模型存在的问题以及改进思路.

关键词：人才素质测评、评价中心、综合素质、数学模型、人力资源管理

分类号：F272.92;C962;G647

在线出版日期：2010-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：100