薪酬支付形式组合与应用分析

摘要：

对大多数企业来说,薪酬激励仍然是最有效的激励方式之一.即使企业支付的薪酬总额相同,如果支付方式不同,就会取得不同的效果如何支付才能实现薪酬效能最大化,成为企业管理者需要探讨的问题.主要介绍了薪酬支村形式的内涵和薪酬支付形式的组合及其应用.

关键词：薪酬支付、激励、薪酬模式

分类号：F272.92;R978.1;F832.51

在线出版日期：2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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