私营企业核心员工薪酬激励机制构建研究

摘要：

随着我国人力资本的逐渐升值,核心员工的流失,给企业带来的损失越来越难以估量.因此建立符合我国私企的完整而科学的核心员工的薪酬激励体系,有效的吸引和激励核心员工,已经成为其市场竞争的关键.

关键词：私营企业、核心员工、薪酬、激励机制

分类号：F272.92;G640;F425.15

在线出版日期：2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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