基于营销视角的人力资源管理研究

摘要：

知识经济时代,组织与员工之间的关系是以劳动契约和心理契约为纽带的战略合作伙伴关系.组织与员工这种双赢的战略合作伙伴关系要求组织基于营销的视角来开发组织中的人力资源,进行有效的人力资源管理.

关键词：心理契约、营销视角、人力资源管理、产品与服务

分类号：F272.92;F740;G473.8

在线出版日期：2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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