科学人才观视角下的人才资源管理策略探讨——以湖北省化学研究院为例

摘要：

面对知识经济时代日趋激烈的市场竞争压力,如何吸引、留住争用好核心人才资源,是企业面临的重要课题.以科学人才现为视角,从分析知识型员工的特点入手,提出了加强人才资源管理的五大机制.

关键词：科学人才观、知识型员工、核心人才、管理机制

分类号：F272.92;G632.0;C96

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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