企业博士后制度问题及对策研究

摘要：

在对我国企业博士后制度存在的问题进行归纳总结,并对其原因展开简单分析的基础上,为企业博士后制度的长远发展从选题、提高思想认识、加强同协议高校及导师沟通、营造良好氛围以及构建科学评价激励机制等方面提出了建议.

关键词：博士后、企业博士后制度、对策

分类号：F275;G647;G442

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12